Эрин, коуч по эффективности для топ-менеджеров, стоит перед конференц-залом в отеле Virgin в центре Нэшвилла. Миниатюрная, не выше 150 см, она излучает спокойствие и уверенность. Перед ней — десятки женщин, воительницы корпоративного мира, чьи имена украшают обложки Forbes и Fortune. Они приехали сюда не за очередной лекцией о KPI или нетворкинге. Они пришли за ответом на вопрос, который шепотом, словно боясь спугнуть хрупкое душевное равновесие, задают себе все больше женщин на вершине успеха: «И что дальше?».
Статья Кирстен Эссенпрайс для Business Insider приоткрывает завесу тайны над этим необычным ретритом, организованным компанией «Эден», которая специализируется на программах личностного роста для руководителей. Участницы — элита делового мира: основательницы стартапов, вице-президенты транснациональных корпораций, акулы инвестирования. На их плечах лежит груз ответственности за многомиллионные бюджеты и судьбы тысяч сотрудников. Их жизнь — калейдоскоп деловых встреч, телефонных переговоров и стратегических сессий.
Цена успеха: эмоциональное выгорание и одиночество
В погоне за карьерными вершинами эти женщины жертвовали многим: личной жизнью, временем с близкими, а главное — собственным эмоциональным благополучием. Синдром «girlboss», столь популярный в начале 2010-х, обернулся для многих из них ловушкой. За глянцевым фасадом успешности скрывались эмоциональное выгорание, одиночество и чувство вины.
Ретрит в Нэшвилле — это попытка разорвать этот порочный круг. Здесь, вдали от офисных небоскребов и жестких рамок корпоративной культуры, участницы учатся слушать свой внутренний голос, заглушаемый годами борьбы за место под солнцем. Они медитируют, занимаются йогой, делятся своими страхами и сомнениями.
Больше, чем просто йога и медитация: поиск баланса
Однако программа «Эдена» — это не просто релаксационный отдых. В рамках ретрита участницы проходят тренинги по управлению стрессом, развитию эмоционального интеллекта и выстраиванию здоровых границ в отношениях. Они учатся делегировать полномочия, говорить «нет» и расставлять приоритеты, не жертвуя собственным ментальным здоровьем.
Цель программы — не заставить участниц отказаться от своих амбиций, а помочь им найти баланс между карьерой и личной жизнью. Научить их быть не только эффективными руководителями, но и счастливыми женщинами.
Новая волна лидерства: эмпатия и уязвимость
Ретрит в Нэшвилле — это симптом глобального сдвига в корпоративной культуре. Все больше компаний осознают важность ментального здоровья своих сотрудников, особенно женщин, которые зачастую сталкиваются с двойной нагрузкой, совмещая карьеру с заботой о семье.
История «girlboss» не заканчивается крахом. Она трансформируется, обретая новые смыслы. На смену образу жесткой и бескомпромиссной бизнес-леди приходит новая модель лидерства, основанная на эмпатии, уязвимости и внимании к собственным потребностям. И возможно, именно эти качества помогут женщинам не просто покорять вершины делового мира, но и создавать по-настоящему успешную и счастливую жизнь.
